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LÊ JAZZ BRASSERIE· processo conduzido pela Cajueiro Dias Consultoria
Jovem Aprendiz Gente e Cultura
Publicada em 28/09/2026 · Código #0006
Rio de Janeiro · PresencialEstágioCLT · Tempo integralAceita candidatos sem experiênciaR$ 1.182/mês
Sobre a vaga
O Lê Jazz Brasserie é um grupo de restaurantes e bares brasileiro inspirado nos tradicionais bistrôs parisienses. Fundado em dezembro de 2009, em São Paulo, pelos sócios Chico Ferreira e Gil Carvalhosa Leite, a marca é reconhecida por sua autêntica cozinha trivial francesa, ambiente intimista, trilha sonora de jazz e pelo compromisso com a sustentabilidade, sendo uma Empresa B Certificada.
Em outubro, o Lê Jazz inaugura sua nova unidade no Shopping Leblon, no Rio de Janeiro, e estamos em busca de jovens talentos para fazer parte deste novo momento da nossa história.
Responsabilidades
- Garantir que o novo colaborador esteja cadastrado corretamente no ponto eletrônico
- Acompanhar o ponto eletrônico dos colaboradores, realizando as devidas manutenções, tais
- como: inclusões de atestados, faltas, banco de horas e férias
- Controlar o bando de horas, cobrando os gestores a organizarem a escala para abatimento
- Apoiar os gestores no controle de dobras e gorjetas
- Enviar semanalmente via SULTS os atestados da semana, incluindo nome completo do
- colaborador e unidade
- Controle das fichas de EPI e EPC, validando mensalmente se todas as fichas estão com C.A
- distribuição correta dos equipamentos e assinadas pelo colaborador
- Controle de ficha de entrega de uniformes, garantindo que esteja assinada e que o colaborador
- realmente tenha recebido os itens
- Garantir que os documentos de medicina e segurança ocupacional, tais como: ASOS, PGR e
- PCMSO estejam atualizados na pasta da loja
- Mensalmente fazer a solicitação de crachás para colaboradores novos mediante abertura de
- chamado pelo SULTS contendo nome, cargo e unidade
- Enviar quinzenalmente os documentos físicos para o RH via malote
- Enviar formulários de alteração de benefícios, tais como: plano de saúde, odontológico e VT. Se
- atentar aos prazos de carência dos planos e período de troca dos benefícios
Diferenciais
Contam a favor, não eliminam.
- Interesse pela área de Recursos Humanos, Administração ou Gestão de Pessoas
- Conhecimento básico de Excel e ferramentas do Pacote Office
- Boa comunicação escrita e verbal.
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- PLR
O que a vaga pede
- Estar dentro da faixa etária para contratação como Jovem Aprendizobrigatória
- Ensino Médio completo ou em andamentoobrigatória
- Interesse em desenvolver-se na área de Recursos Humanosobrigatória
- Organização e atenção aos detalhesobrigatória
- Boa comunicaçãoobrigatória
- Responsabilidade e vontade de aprenderobrigatória
- Conhecimento básico de informática.obrigatória
Local de trabalho
RJInformações complementares
Contrato Jovem Aprendiz
Jornada mensal de 150 hrs ( 30 Horas Semanais )
Convênio médico AMIL;
Convênio Odontológico PORTO SEGURO;
Refeição na loja
Seguro de vida PORTO SEGURO;
Vale Transporte
Desconto em academias em parceria com a TOTALPASS;
Parceria com o Sesc;
Desconto de 30% nos restaurantes Le Jazz.
Como funciona o processo
- 13 perguntas rápidas
- 2Seu currículo em PDF
- 3Se o perfil bater, convite para entrevista pelo WhatsApp
- 4Uma simulação de ~35 min, quando você quiser