Vagas › Analista de Departamento Pessoal
CAJUEIRO DIAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO· processo conduzido pela Cajueiro Dias Consultoria
Analista de Departamento Pessoal
Publicada em 06/10/2026 · Código #0001
Rio de Janeiro · HíbridoPlenoPJ/autônomoSegunda a sexta, 09:00 às 17:00 (intervalo às 01:00)A combinar
Sobre a vaga
A Cajueiro Dias Consultoria – Recrutamento e Seleção está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe.
Buscamos um profissional organizado, responsável, atento aos detalhes e com experiência nas principais rotinas de Departamento Pessoal, que tenha facilidade para lidar com prazos, documentos, sistemas e atendimento aos colaboradores.
Responsabilidades
- Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores
- Conferir e acompanhar documentação admissional
- Controle e acompanhamento de férias
- Controle e fechamento de ponto
- Lançamento e conferência de benefícios
- Conferência de folha de pagamento
- Acompanhamento de encargos e obrigações trabalhistas
- Controle de afastamentos e atestados
- Apoio em processos relacionados a rescisões
- Atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal
- Organização e atualização de documentos e arquivos dos colaboradores
- Apoio às demais demandas administrativas e trabalhistas da empresa.
Diferenciais
Contam a favor, não eliminam.
- PERFIL QUE BUSCAMOS
- Profissional organizado, proativo, comprometido e com senso de responsabilidade, que saiba trabalhar com prazos e tenha atenção às informações e documentos. Pro
Benefícios
- Vale-transporte
O que a vaga pede
- Experiência anterior na área de Departamento Pessoalobrigatória
- Conhecimento em folha de pagamento, ponto, férias, admissões e rescisõesobrigatória
- Conhecimento da legislação trabalhistaobrigatória
- Organização e atenção aos detalhesobrigatória
- Boa comunicação e relacionamento interpessoalobrigatória
- Facilidade com sistemas e ferramentas administrativasobrigatória
- Conhecimento em Excel será considerado um diferencialobrigatória
- Experiência em empresas de consultoria, restaurantes ou operações com grande volume de colaboradores será um diferencial.obrigatória
Como funciona o processo
- 13 perguntas rápidas
- 2Seu currículo em PDF
- 3Se o perfil bater, convite para entrevista pelo WhatsApp
- 4Uma simulação de ~35 min, quando você quiser