Missão, não módulo
Cada episódio é uma situação com decisão: prazo contra segurança, entrega contra equipe, cliente contra processo. O participante escolhe e a história responde.
Solução · Desenvolvimento
Desenvolvimento de liderança em que a pessoa decide, não assiste
ORION-7 é uma temporada de missões: situações reais de trabalho em que o líder escolhe o que fazer e vê a consequência. No fim há um diagnóstico de como ele decidiu — e certificado com verificação.
O problema
Vídeo assistido em outra aba não muda comportamento nenhum, e o certificado que sai dele prova apenas que a janela ficou aberta. Quando alguém pergunta o que a empresa fez pelos seus líderes, não há o que mostrar além de uma lista de presença.
O que a plataforma faz
A consequência aparece na hora
Os pilares da missão sobem e descem a cada decisão, na frente de quem decidiu. Zerar um pilar aborta a missão — como no trabalho, algumas escolhas não têm desfazer.
Diagnóstico, não nota
O resultado descreve como a pessoa decide sob pressão em 22 indicadores comportamentais, não um número de 0 a 10. É material para conversa de desenvolvimento, com exemplos das próprias decisões dela.
Certificado com verificação e PDU
O certificado carrega a assinatura do conteúdo que foi feito, e a conclusão vira um evento que não pode ser editado depois. Atividade elegível acumula PDU nas categorias do PMI.
O que não faz
- Não é LMS. Não há aula gravada, não há prova de múltipla escolha sobre a aula.
- Não é laudo. O diagnóstico descreve decisões tomadas naquelas situações — serve para conversa de desenvolvimento, não como critério isolado de promoção nem como avaliação clínica.
- A comparação com o olhar da equipe só aparece a partir de 3 respostas do crew, sempre anônimas. Abaixo disso a plataforma não mostra nada.
As outras soluções
Veja as trilhas que existem hoje
O catálogo é público: as temporadas, quantas missões cada uma tem e o que a conclusão entrega. Não é preciso conta para olhar.